Osnovne smjernice u organizacionom razvojuUpravljanje ljudskim resursima
Organizacioni razvoj prati širenje kompanijskih poslova, prilagođava se uslovima koje nameće potražnja i ponuda, bavi se problemima zaposlenih, njihovim zahtjevima, potrebama ličnog napredovanja. Jedino dobra unutrašnja organizacija obezbeduje uslove za uspjeh u svim vremenima, pa čak i u kriznim.
Osnove dobre organizacije postižu se:
- Strukturom koja je prilagođena potrebama firme,
- Definisanim zahtjevima za menadžere i zaposlene,
- Definisanim benefitima menadžera i zaposlenih,
- Jasnom komunikacijom od vrha do osnove, i obrnuto,
- Definisanjem svih Politika i procedura,
- Jasnim i razumljivim instrukcijama.